1. הגברת הנכונות והמוכנות לשירות משמעותי בצה"ל בקרב תלמידי בית הספר.
2. העשרה ערכית חינוכית לתלמידים בתחומים הבאים: ציונות, מורשת ישראל, מנהיגות, הגשמה עצמית, תרומה לקהילה.
3. הכשרת סגל ההוראה במתן מענה והכוונה לתלמידים בנושא הגיוס לצה"ל.

קהל היעד:

תלמידי כיתות י'-י"א- י"ב בבתי הספר בכל הארץ בדגש על ישובים פריפריאלים מבחינה גיאוגרפית וכלכלית-חברתית.

המדריכים:

סטודנטים כריזמטיים בעלי יכולות הדרכה גבוהות, ניסיון הדרכתי בקבוצות הגיל הרלוונטית, בעלי עבר של שירות צבאי קרבי-פיקודי בצה"ל (ובמילואים בהווה).

מתודות עיקריות בתכנית:

1. סדנאת העשרה חווייתית לסגל ההוראה הבית סיפרי, הכוללת מתן ידע אודות תהליכי המיון והגיוס לצה"ל, הפעלות o.d.t בנושאי מוטיבציה לשירות ומנהיגות ועוד.
2. סדנאות פנים כיתיות חוויתיות בהם יעוברו התכנים באמצעות הפעלות, דיונים, סרטונים, דינמיקה קבוצתית וכדומה.
3. הפעלות O.D.T (Out Door Training) בחצר בית הספר.
4. מפגשים שכבתייים עם דמויות מפתח בתחום השירות הצבאי.

עקרונות מנחים:

1. שותפות מלאה בין התנועה לצוות הניהולי של בית הספר בבניית התכנית בכפוף לצרכי בית הספר.
2. מערכי ההדרכה אטרקטיביים- חווייתיים, שהועברו בהצלחה בעבר בקבוצות הגיל הרלוונטיות.
3. עלויות נמוכות לתכנית המוצעת, עקב היעדר כוונת רווח מצד העמותה.
4. "סל חינוך" – השירות המשמעותי בצה"ל אינו מטרה יחידה וסופית בתהליך החינוכי של "אחריי!" אלא רק הצעד הראשון. לתנועה פרויקטים נוספים המומלץ לשלב את החניכים הבוגרים של התכנית בהם: מרכזי לימוד לבגרות, הכנה לצה"ל וקומונות שנת שירות.
5. "מיפוי"- הדחיפה מצד הרשות המקומית והמשיכה של המדריך להשתתף בתכנית חשובות באותה מידה. כדי שמיצוי הגיוס יהיה אופטימלי יש צורך במיפוי מקסימלי.
6. "ניסיון ארגוני"- תהליך של הפקת לקחים מכל פעולה, כפי שקיים ב"אחריי!", ושיפור מתמיד של התכנית מהווה, גם הוא, תנאי להצלחה. זרימת הלקחים צריכה להיעשות מהשטח אל מנהלי התכנית.

לפרטים נוספים: