אחריי

אחריי! לפסגות - ארגון הבוגרים

ההזדמנויות העומדות בפני צעירים המשתחררים מצה"ל מהוות סיכוי אמיתי להשתלב בחברה הישראלית כאזרחים תורמים. לאחר עשר שנות פעילות, לתנועת "אחריי!" יש למעלה מ- 10,000 בוגרים. לטובת אותם הבוגרים, שסיימו את התוכניות הקדם צבאיות של "אחריי!", ולטובת בוגרים מתוכניות חינוכיות אחרות קם ארגון בוגרים אשר נותן תמיכה וייעוץ במהלך השירות הצבאי ולאחר השחרור כך שתהליך החינוך וההכוונה אל מרכז ההוויה הישראלית נימשך ברצף מגיל 15 ועד גיל 25.

עיקר הייעוץ וההכוונה ניתנים בתחומי ההשכלה והתעסוקה. הרעיון הוא לסיים את התהליך החינוכי ולהשתמש ביחסים הקרובים עם הבוגרים על מנת להיות חולייה מקשרת ומרככת שתבטיח את מיצוי הפוטנציאל הטמון בכל צעיר וצעירה, עת הם מבצעים את צעדיהם הראשונים בחייהם האזרחיים.

ארגון הבוגרים הנו יוזמה משותפת של תנועת אחריי! עם בית ההשקעות אופק פסגות, קרן רש"י וקרן אורַן. הארגון פועל בפריסה ארצית ומשלב את פעילותו עם מרכזי צעירים עירוניים.

העקרון המנחה:

בהשראת השקפת עולם אוניברסלית כי השכלה ותעסוקה הם מפתח לביסוס חברה בריאה, ארגון הבוגרים יסיר את המגבלות, החששות והדעות הקדומות של משוחררי צבא על ידי חשיפתם לאופציות הקיימות במישור ההשכלה והתעסוקה, כל זאת תוך טיפוח עצמאותם ובדגש על עקרון של קבלה ונתינה.

הצורך:

סקר של חברת גיאוקרטוגרפיה שנערך בקרב בוגרי אחריי! מלמד כי קיים פוטנציאל גבוה וחיובי להקמת ארגון בוגרים אשר יתמוך בבוגרי אחריי! בעיקר בהכוונת לימודים ובמציאת תעסוקה. מרבית הבוגרים התלהבו מעצם הרעיון ושני שליש מהם ציינו כי יהיו מעוניינים להצטרף לארגון כזה. לפי הסקר נראה כי נתון זה משקף את שביעות הרצון, הגאווה, הרצון להשתייך ובעיקר הכרת התודה לארגון שהעניק ותרם להם. אנו מניחים כי צורך זהה קיים גם אצל בוגרי תוכניות חינוכיות אחרות המשתתפות בפרוייקט.
 

תוכנית העבודה:

1. כאשר חניכה או חניך מסיימים את השתתפותם באחד הפרויקטים של אחריי! הם מוגדרים כבוגרים.

2. במהלך השירות הצבאי נשמר קשר פעיל עם החניכים הבוגרים. קשר זה נועד לפתור בעיות העלולות להתפתח במהלך השירות: 
    בעיות ת"ש כגון בוגרים שאין להם מקום לישון ולאכול ארוחה חמה כשהם יוצאים הביתה, בעיות פרסונליות כגון בוגרים 
   שהסתכסכו עם המפקדים שלהם ובעיות ביורוקרטיות כגון בוגרים הרוצים לעבור לתפקיד אחר.

3. לאחר השחרור עומד הארגון בקשר עם החניך במטרה לשלבו במרכזי הבוגרים. להלן עיקר הפעילות המוצעת במרכזי הצעירים:

 השכלה: ניתוח נטיות מקצועיות; עזרה בבחירת חוג הלימוד; סגירת פערים בדרך לעולם האקדמיה – השלמת בגרויות, פסיכומטרי
   ועוד; הסרת חסמים - סיורים באוניברסיטאות ו/או מכללות, מפגשים עם סטודנטים ועוד.
 
• תעסוקה: חיבור לגופים/עסקים בהם יש דרישה למשוחררי צבא ו/או לעובדים קבועים איכותיים; יצירת מאגר בוגרים עובדים
   שיסייעו לבוגרים הצעירים ועוד.
 
• קורסים קצרים בנושאים רלוונטים, למשל: פתיחת חשבון בנק, בניית תוכנית עסקית, כתיבת קו"ח, חוזה לשכירת דירה, הדרכים 
   למציאת מקום עבודה, שימוש במאגרי מידע באינטרנט ועוד.
 
 מלגות: תיאום וקישור בין קרנות המעניקות מלגות לבין הבוגרים; חלוקת מלגות קיום לחניכים בוגרים (בתמורה ללימודים
   ופעילות התנדבותית).

• מידע על זכויות החייל המשוחרר.

מרכזי הבוגרים פותחים את שעריהם עם שני מסלולים מקבילים: עצמאי בשטח – מיועד בעיקר למי שיוגדרו כדורשים רמת ליווי אקסטנסיבית. ליווי אישי – מיועד בעיקר למי שיוגדרו כדורשים רמת ליווי אינטנסיבית.

שיתופי פעולה:

חשוב להדגיש כי בבסיס הקמת הארגון עומד הרעיון של הימנעות מכפל פתרונות. אין הכוונה של ארגון הבוגרים להחליף מוסדות קיימים וטובים, כמו היחידה להכוונת חיילים משוחררים ושירות ייעוץ לאזרח, אלא לשמש כגוף המפנה את שימת הלב של האזרח הצעיר לפתרונות הקיימים עבורו, ומייעץ לו בבחירת הדרך הנכונה עבורו.

במסגרת זו אנו יוזמים מהלכים עירוניים על מנת להעלות את המודעות והאחריות המוניציפלית ואח"כ הממשלתית לפלח אוכלוסיית האזרחים הצעירים.